PEMIMPIN & JOB DESK

Oleh:Philipus Vembrey Hariadi

Seorang pemimpin bukanlah seorang pekerja yang serabutan.Ia harus mempunyai relnya sendiri.Karena jika tidak,maka ia akan memasuki rel yang tidak dikuasainya sama sekali.

Oleh sebab itu,untuk mendukung hal tersebut amat perlu diperhatikan mengenai job desk.

Banyak manajer tidak pernah atau bahkan kurang memperhatikan hal tersebut.Tindakan seperti itu akan berimplikasi pada sistem kinerja yang tengah dijalankan.

Bayangkan seorang manajer produksi mengerjakan pekerjaan manajer pemasaran.Apa yang akan terjadi?Mungkin ia bisa dan mampu menjalankannya tetapi apakah ia akan mampu menjalankan tugas-tugas yang lebih berat di masa yang akan datang?

Tindakan demikian juga akan berdampak pada anggota di bawah kepemimpinannya.Mereka akan menjadi bingung dalam melakukan sesuatu.Karena tidak menutup kemungkinan kebijakan A bercampur dengan kebijakan B.

Dengan demikian untuk menjaga kekonsistenan seorang pemimpin dan bahkan kondisi kinerja orang di bawahnya,maka seorang pemimpin perlulah untuk menyusun job desknya.

Iklan

Tinggalkan Balasan

Isikan data di bawah atau klik salah satu ikon untuk log in:

Logo WordPress.com

You are commenting using your WordPress.com account. Logout / Ubah )

Gambar Twitter

You are commenting using your Twitter account. Logout / Ubah )

Foto Facebook

You are commenting using your Facebook account. Logout / Ubah )

Foto Google+

You are commenting using your Google+ account. Logout / Ubah )

Connecting to %s